Strategi

Afdækker om den nuværende strategi er tidssvarende i forhold til de mål virksomheden har.

Faciliterer strategiprocessen, så den når i mål.

Ledelsesudvikling

Afdækker behov i ledergruppen gennem interviews, kompetenceafklaring (360 grader) med henblik på at videreudvikle ledergruppen gennem eksempelvis:

Teambuilding af ledergruppen og individuel lederudvikling

Organisationsudvikling

Analyserer virksomhedens opgaver med henblik på at finde den mest optimale organisation, der understøtter en effektiv virksomhed

Teamudvikling af medarbejdere

Skaber kendskab til hinanden for at forebygge konflikter

Faciliterer konfliktløsning

Skaber forståelse for styrken af forskelligheder for at kreere den optimale teamudvikling

Coaching

Igangsætter med udgangspunkt i den enkeltes faglige og personlige kompetencer en unik udvikling med personen i centrum gennem en coachingproces.

Benytter blandt andet erfaringer fra idrættens verden til at finde den enkeltes potentiale

Sportsmanagement

Bruger unikke erfaringer fra topledelse i DBU til at udvikle organisationen for derigennem at skabe en mere effektiv virksomhed

Sportsmanagement er især relevant for idrættens specialforbund og organisationer forbundet med idrætten i ind- og udland.

 

 

 

 

  • Unikke salgsargumenter
  • Unikke salgsargumenter
  • Unikke salgsargumenter